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  • 别让应聘季成了“体检劫”
  • 2019-09-10 18:37:51 来源:阿热易阳网
  • 学生旅客可于11月26日至12月5日期间,通过学校有关部门在互联网集中办理学生团体往返票。没有参加院校统一办票的学生,也可自12月11日起,通过铁路各渠道零散购买1月10日至2月29日期间的学生往返车票。

    为防止打草惊蛇,执法人员称需要带样品准确检测,该批盐品暂时不能动,并安排一名执法人员现场看守该批盐品。执法人员分析认为该批违法盐产品数量大、涉案价值高、制假贩假性质恶劣,一方面安排盐政执法人员前往坩塘对伍某的门市和仓库蹲守,另一方面向公安部门报告。

    用人单位先体检后面试,最主要的是为了规避用人单位招聘风险。事业单位、国企都是定岗定编,面试、录用人数都是定好的,若最后体检,求职者体检不合格被放弃,可能一时难以找到替代人选。

    通过结果共享,实现“体检报告”价值最大化,对于用人单位和应聘者来说,是双赢。

    过去,大学生求职都是在笔试、面试之后,基本确定录用才体检,现在却倒过来了,变成了先体检后面试。这样一来,求职者可能多次体检却不能入职。

    对于这种招录程序,专家解释说,法律并没有严格限制。当然,用人单位可自主确定招录程序。但这体检是不是有必要重复进行,倒是可以讨论。比如能否推行“一检制”:由人社部门和卫生部门确定具有入职体检资质的医院,求职者一定时间内的体检报告,本市的所有用人单位一律实行互信互用。

    “一家单位都没谈成,却先抽了四五管血体检,不是应该先面试谈谈薪金待遇,再体检吗?”眼下进入招聘季,在一个网上求职论坛里,这条帖子引来了近百条留言。记者调查发现,先体检后面试并非个例,且成为部分单位常用的招聘流程。

    之前媒体已经多次报道人社部等部门开展了养老保险顶层设计研究,请问尹部长,可否介绍一下这项工作主要有哪些内容?能否透露一下目前进展如何?谢谢。

    专家认为,降低公司违法收益,提高公司违法成本,是制度上亟待考虑的关键因素;建议引进公益诉讼制度

    专家介绍,两块墓碑的发现为研究曾氏家族的发展变迁史提供了重要的实物佐证。

    在过去十几年中,美国在中东利用制造乱局、威逼利诱、渲染假想敌三大手段,大举介入中东事务。

    短期内多次体检,给求职的大学毕业生带来了巨大的困扰。一是需要大量的时间和精力;二是需要一笔不小的开支;三是可能给身体带来副作用,X射线接触量过多,可能导致免疫力下降。

    从这名群众的叙述中工作人员了解到,该镇敬老院有14位常住院民,每月400多元的伙食补助,按正常开支来算,伙食应该不差。耳听为虚,眼见为实。经过综合分析,巡察组决定实地去看看。

    从技术层面上来说,这应该没有什么难度。现在,各地医院治病时已经实现了一定范围内的检测化验报告通用,体检报告按理说也应如此。如今“共享经济”正热,通过结果共享,实现“体检报告”价值最大化,对于用人单位和应聘者来说,是双赢。

    据上游新闻-重庆晨报此前报道,张永生在被关押期间,遭遇了警方的疲劳审讯。虽然他名义上以嫖娼被行政拘留了,理应收押到凉州区拘留所,但却迟迟没有送去拘留所,一直在刑警队的审讯室里。

    体检结果共享,既需要用人单位转变观念,更需要相关主管部门的善意推动,乐见更多的地方推行体检结果共享互认,让应聘者不再反复奔波于各个医院。(殷国安)

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