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  • 黑龙江社保局挪用社保基金 冒领养老金现象严重
  • 2019-07-12 08:28:53 来源:阿热易阳网
  • 对这次巡视发现的问题线索,黑龙江省委巡视工作领导小组已分别向省纪委、省委组织部、省直机关工委纪工委等部门移交,要求从快、从严查处,真正发挥巡视的震慑、遏制和治本作用。(黑龙江省委)

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    针对存在的问题,巡视组提出了整改意见和建议。要求各单位党委(组)要切实承担起整改的主体责任,严格按照省委要求,认真研究分析巡视反馈意见指出的问题,有针对性地落实整改,并以适当形式向社会公开,接受干部职工的监督。各单位主要负责人要切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任,抓早抓小,严格抓好班子、管好队伍。对巡视整改落实情况,省委巡视工作领导小组将适时组织开展监督检查。

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    4月24日至27日,黑龙江省委巡视组分别向省政法管理干部学院、省机械设备成套局、省人防办、省有色金属地质勘查局、省政府采购中心、省地矿局、省社保局主要负责人、领导班子及党员干部反馈了2015年第一批专项巡视意见。

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    按照省委统一部署,黑龙江省于今年1月20日至2月13日对以上7个省直部门进行了专项巡视。省委7个巡视组围绕党风廉政建设和反腐败斗争这个中心,突出对重点人、重要领域、重点问题监督检查,把发现问题、形成震慑作为主要任务,通过反向测评和调查问卷、进行个别谈话、接待群众来信来访、开展专题调查、调阅文件资料等方式,深入了解党风廉政建设和反腐败工作情况。此次巡视,共发现“四个着力”方面的问题22个、问题线索41个,其中涉及厅级干部16名、处级干部19名、科级及以下干部8名,并分别向省委巡视工作领导小组、省委“五人小组”、省委常委会作了汇报。

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    在巡视期间,发现和反映存在的个性问题也比较突出:省政法管理干部学院主体责任、监督责任严重缺位,党委对自身建设和党风廉政建设等处于无人抓无人管境地,学院有的领导干部利用工程建设等,谋取不正当利益。省机械设备成套局,存在政事不分,履职不全,管理混乱,改革严重滞后,薪金高和分配不公等问题;在中央八项规定和省委、省政府九项规定出台后,公务和业务招待费仍然较高。省人防办,存在人防工程项目建设管理上审批无序、监管乏力,人防经费管理使用上监管缺失、违规收缴使用,人防指挥工程项目建设违规操作等问题。省有色金属地质勘查局存在矿产资源开发转让履行程序不严格,对下属勘查队监管不力,有意掩盖储量低价评估,擅自将国家优质矿产资源低价转让,造成国有资产严重流失问题。省政府采购中心,存在“两个责任”主体不清,内部监督管理存在漏洞,保证金清退不及时等问题。省地矿局,存在矿权管理混乱失控,致使国有资产流失;局领导和工作人员违规集资入股,从中大量牟利;矿权管理漏洞多,合作、转让和职工入股随意性大等问题。省社保局,存在挤占挪用社保基金,冒领养老金现象比较严重,一些地区社保部门“以物抵费”且管理混乱等问题。

    大三学生康宸玮记录了过去10年北京师范大学发生的60起涉嫌性骚扰的案例。他的揭露在中国掀起一场不同寻常的公共辩论。在中国,对大学声誉的顾虑以及学生希望避免公开羞辱的心理,通常都会使性骚扰案件被悄悄处理或者掩盖。另一个导致校园性骚扰频发的因素是中国性教育的缺失。康宸玮发起调查的初衷是为了弄清一名男同学在北师大女卫生间进行偷拍的行为动机。他发现,该学生在来北师大前从未接受过性教育。

    巡视过程中,各单位干部职工反映了领导班子和领导干部在“四个着力”和“两责任一纪律”方面存在的一些共性问题:一是党风廉政建设和反腐败工作存在薄弱环节。党委(组)履行主体责任的意识普遍不够强,有的单位纪检监察力量薄弱,主体责任不清,风险意识不强,“一岗双责”落实不到位。二是民主集中制坚持得不好。有的重大问题班子成员不沟通、不酝酿,重要问题不经党组研究,有的搞“一言堂”,有的议政能力不强,决策不慎重,造成失误和损失。三是干部选拔任用工作不规范。有的违规任用干部,从干部任用中谋取私利,有的机构编制和职数管理不严,干部人事档案管理不规范。四是“四风”问题禁而不止,个别单位还有反弹。

    各单位党委(组)书记主持会议并在作表态发言时表示,对于省委巡视组反馈中指出的问题,将抓紧制定整改方案,逐条认真研究,细化整改措施,明确整改落实的具体责任部门、单位和人员,明确工作时限,切实做到事事有回音、件件有着落。同时,要深刻剖析产生问题的深层次原因,总结经验教训,深挖问题根源,举一反三,从体制机制上解决问题,消除廉政风险。

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